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商品訊息描述

●三層拉鍊式設計,鎖住體溫更緊密、不灌風

●經典LOGO標籤,展現自我品味及特色

●嚴選羊毛內襯,搭配連帽設計,保暖更全面




Superdry極度乾燥新款加絨三拉式連帽外套

?女款

顏色
黑配藍/黑配桃紅/黑配白/雪花深灰配桃紅/雪花灰配橘/深藍配紫/深灰配桃紅

尺寸:XS/S/M/L/XL

?男款

顏色:黑配藍/深藍配紅/雪花深灰配橘/黑配白

尺寸:XS/S/M/L/XL/XXL/XXXL

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商品說明


品名:Superdry極度乾燥新款加絨三拉式連帽外套

款式:

●女款

顏色:黑配藍/黑配桃紅/黑配白/雪花深灰配桃紅/雪花灰配橘/深藍配紫

尺寸:XS/S/M/L/XL

單拉鍊款 -深灰配桃紅

●男款

顏色:黑配藍/深藍配紅/雪花深灰配橘/黑配白/雪花藍配深藍

尺寸:XS/S/M/L/XL/XXL/XXXL

不能不逛材質:

-外部:尼龍100%

-內裡:聚酯纖維100%

-帽襯:聚酯纖維100%

-羅紋:聚酯纖維100%

商品來源:平行輸入

備註:限量款請確認尺寸後再下標

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差




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下面附上一則新聞讓大家了解時事

今(23)日勞權團體於教育部前抗議,表示教育曾承諾將「教學助理」認定以「勞雇型」為主,但至今卻無作為,呼籲教育部儘速行文是各校要求各大學認定教學助理為勞雇型。對此教育部回應,未來會將學生的訴求納入修正要點考量。

台灣高等教育產業工會、台灣大學工會、政大學生勞動權益促進會、高教工會師大分部等多個團體今至教育部前召開記者會,會中學生勞權團體表示教育部在今年八月、九月,連續召開四場「研商大學學生兼任助理事宜相關會議」,其中9月20日的會議主要討論教學助理的勞雇關係認定,會議中高教司司長李彥儀表示「教學助理原則上,我們應該說,基本上教學助理我們就視同它是勞雇型的。」10月18日由勞動部召開的會議,會議中教育部專委王淑娟也表示,目前教育部政策在教學助理部分,確實認定是以勞雇型為主。

而今年七月高等教育產業工會也提出針對137所大專院校學習型助理政策的檢舉,其中勞動部初步判定有34所學校有「假學習、真勞雇」嫌疑,顯示學習助理問題嚴重,學生勞權團體進一步表示,雖然教育部多次表示「教學助理以勞雇型為主」,但教育部卻沒有具體作為,甚至以「不干涉大學自治」為由,讓各校仍存有此問題;因此呼籲教育部盡快付諸9月20日開會的決議,發文要求各大學認定教學助理為勞雇型。

對此教育部高教司科長吳志偉回應,教育部從今年八月九月開始召開八場座談會,其中學生提到的9月20日內容,也是會議中徵詢的一環,並不是會議的決策,但未來也會將學生的訴求納入修正要點考量。另外,教育部也以此議題對各大學進行問卷調查,後續也會依據問卷調查結果作為修正參考。

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考試院銓敘部昨日宣布將廢除實施超過50年的軍公教「18趴」優惠存款,蔡政府擬對退休軍公教含月退金與18%的「月所得」訂出地板標準,超過這個標準,18%優存將遭全數取消,低於此標準就保留。軍方內部傳即傳出一紙「國防部版」的「軍職人員退休制度調整說明」,明載優惠存款利率將自105年起調降至12%,之後逐年調降1%,至109年調降至台灣銀行1年期定期存款利率+7%,並以9%為上限」。

國防部發言人陳中吉上午說,這的確是國防部官網的資料,但他澄清,這紙規定早在民國102年就已公布,軍中瘋傳這則文件者,聲稱網頁內容為106年最新,但經查只是網頁本身更新日期的資訊,但內容仍是舊版資料,「新的辦法,還沒有出來」,過去在新的辦法還沒出爐前,就先刊登這項資料。

但在記者反應後,國防部上午緊急調整官網年金改革專區網頁,將馬政府時期公布的軍人年金調整資料刪除,並聲明:本部前公布之軍職人員年金改革調整方案,係為102年規劃擬案,為避免產生誤解,已將前述資料刪除;有關年金改革作業,本部刻正依「總統府國家年金改革委員會」及「行政院年金改革辦公室」推動之目標原則及方向規劃中。

這紙在2013年由國防部公布的「軍職人員退休制度調整說明」,屬於馬政府時期的政策,長期沒有更新,不少軍士官誤以為退休俸給調整政策已定,爭相走告。不過,在優惠存款的制度調整上,銓敘部昨日宣布將廢除優惠存款,政策方向與馬政府當時的意向相當接近。軍方人士說,馬政府因為釋出這個年金調整意向,引發反彈影響軍榮眷票源,但換上蔡政府,「結果都是一樣的」。

根據國防部公布的資料,目前在軍人年金提撥繳費公式計算上,現行制度是「1.本俸X2X費率X分擔比」;分擔比則為「軍職人員:政府=35:65」。未來調整方式,則為「1.本俸X2X費率X分擔比」;而分擔比則改為「軍職人員:政府=40:60」。

退休金計算基準方面,現行制度是以「最後在職俸額」計算;未來調整方式,則為「改採本階最後3年的平均俸額,如本階服役未滿3年者,則以次一階最後3年平均薪俸作為計算」。

而提撥費率方面,現行制度是「12%」,未來將調整至「12%到18%」。

請領條件方面,現行制度是「1.服現役20年以上;2.服現役15年以上且年滿60歲」。未來將調整為「月退休金起支年齡及條件不變;2.放寬將、校級軍官最大服役年限;考量職務性質,適度延長服役1至5年」。

退休金的基數內涵方面,現行制度是新制年資以「本俸X2」計算。未來將調整為「平均俸額X2」計算。

而在優惠存款方面,兼具新舊年資且支領退休俸的退伍除役軍官、士官,其每月退休俸、優惠存款利息及12分之一年終慰問金的總額,不超過現職待遇85%-95%(中將主管人員為75%至80%),超過部分應調整得辦理優惠存款之金額。

但未來優惠存款調整方式,分為兩大部分:「1.86年1月1日以前退休者:(1)優惠存款金額按86年1月1日退撫新制實施前實際得領取之退除給與及保險退伍給付金額辦理;(2)優惠存款利率自105年起調降至12%,之後逐年調降1%,至109年調降至台灣銀行1年期定期存款利率+7%,並以9%為上限」。

「2.86年1月2日以後退伍且兼具新舊年資者(含支領一次退伍金者),其退除給與及保險退伍給付優惠存款利率,自方案實施第2年(106年)起調降,至110年調降至台灣銀行1年期定期存款利率+7%,並以9%為上限。但舊制年資計給之一次退伍金之優惠存款利率,仍維持18%」。

>至於已退休人員的退休金基數內涵,新制年資以「本俸X2」計算,優惠存款也同現職人員,未來都不變。

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